От повесток не спрячутся — как будут оповещать украинцев на дистанционке

В Украине продолжается военное положение и всеобщая мобилизация. В этот период военнообязанным мужчинам в возрасте от 18 до 60 лет вручают повестки и оповещают другими способами о необходимости явиться в ТЦК для обновления военно-учетных данных. Изменения в мобилизационный процесс, которые были недавно введены, не обошли никого, даже граждан, работающих на дистанционной работе.

Как будут получать повести военнообязанные украинцы, работающие на дистанционке, находятся в отпуске или командировке, объясняем далее в нашем материале.

Так, в соответствии с постановлением Кабинета министров Украины №563 "О внесении изменений в Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов", отныне работодатели обязаны присылать повестки своим сотрудникам по почте заказным письмом.

Уведомлять таким образом своих сотрудников, они могут, если получили соответствующее распоряжение от ТЦК и СП.

Руководители государственных органов, органов местной власти, предприятий и учреждений должны издать соответствующий приказ и довести его до сведения работников, которые:

• работают дистанционно;
• выполняют надомную работу;
• временно нетрудоспособны (к примеру, находятся на больничном);
• находится в отпуске или командировке.

Заказная почтовая отправка должна содержать объявленную ценность и описание вложения в части, касающейся прибытия работника в соответствующий ТЦК.

Кроме того, работодатели обязаны в 3-дневный срок отправить копии приказов, подтверждающую информацию или документы о таком извещении в ТЦК.

Следует заметить, что и это еще не все изменения, ведь согласно постановлению Кабмина №560 "Об утверждении Порядка проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый период", бизнес и другие работодатели после получения распоряжения ТЦК не только вручают повестки, но и обеспечивают прибытие своих работников в ТЦК.

Полный список обязанностей работодателей таков:

• выдать приказ об уведомлении, в котором указать основания, цель, перечень военнообязанных, дату и место прибытия, способ доставки в ТЦК;
• организовать вручение повесток в рабочее время под личную подпись;
• провести информационное обеспечение призыва;
• в 3-дневный срок отчитаться перед ТЦК;
• обеспечить прибытие военнообязанных и резервистов — перевозки с места работы на пункт сбора ТЦК или воинских частей;
• освободить работников от обязанностей во время поездки в ТЦК и обратно;
• срочно проинформировать ТЦК об уволившихся или отказавшихся от получения повестки работниках.

Ранее мы писали, как должен происходить процесс вручения повесток главами ОСМД.

Напомним, мы рассказывали, при каких условиях повестка считается врученной.

Также мы информировали, имеют ли право ТЦК и полиция задерживать людей на улицах.