Бронювання після повістки — що робити військовозобов'язаному
Поділитися
Громадянин, який під час оформлення бронювання на критично важливому підприємстві отримав повістку на відправлення, не може її проігнорувати, бо за неявку до ТЦК передбачається кримінальна відповідальність. Разом з тим, до потрапляння у навчальний центр такий громадянин ще має статус військовозобов’язаного, тому роботодавець може встигнути закінчити процес бронювання і повернути працівника на роботу.
Про це на порталі "Юристи.UA" написав адвокат Юрій Айвазян.
Бронювання і повістка — що робити
Під час процесу загальної мобілізації та бронювання працівників підприємств, визнаних критично важливим для функціонування вітчизняної економіки, трапляються ситуації, коли процес бронювання ще не завершений, а громадянин уже отримує повістку на відправлення.
Юрій Айвазян пояснив, що у такій ситуації ігнорувати повістку неможливо.
"Неявка за мобілізаційним розпорядженням передбачає кримінальну відповідальність за статтею 336 ККУ", — підкреслив адвокат.
Чи можна забронювати людину, яка уже отримала повістку
Разом з тим, наголосив юрист, процес бронювання працівника ще може бути завершений.
"Допоки Ви не відправлені з ТЦК в навчальний центр — Ви військовозобов'язаний, а отже маєте право на відстрочку від мобілізації у зв'язку з бронюванням", — запевнив Айвазян.
А сам процес бронювання, нагадав адвокат, зазвичай обходиться без участі працівника, оформленням броні має займатися роботодавець.
Тож після оформлення бронювання громадянин може бути повернутий на роботу, якщо не встиг змінити статус з військовозобов’язаного на військовослужбовця.
Читайте Новини.LIVE!
